活动策 划岗位职责说明书

2018-03-03

岗位名称

活动策划专员

岗位编号

0032

所在部门

策划

岗位定员

3

直接上级

策划部主管

工资等级

D级

直接下级

实习生

薪酬类型


所辖人员

实习生

岗位分析日期

2018年3月

本职:负责公 司活动策划方案制作与执行

职责与工作任务:

45%

职责表述:根据领导意图与市场信息完成策划活动

工作

任务

领会领导意图、分析客户需求

根据市场信息变化,策划活 动促进业务工作的完成

制定完 善的内部管理体系,保证策 划活动能够有序进行

30%

职责表述:监督各策划方案撰写、预算控制及协调实施

工作

任务

了解日常稿件的撰写、版面安排情况,给出处 理特殊稿件的指导意见

对各策 划方案进行可行性分析并提出修改意见

对各策划方案的进程、预算、现场执行的监督控制

部门其他人员的信息沟通与协作

20%

职责表述人员队 伍的建设和培训

工作

任务

负责本岗位员工队伍建设,提出对 下属人员的调配、培训、考核意见

组织制 定内部管理制度,监督检 查制度执行情况

负责协 调下属员工之间、本部门 与相关部门之间关系,提高团队协作能力

监督下 属员工的工作目标执行情况,及时给予指导

定期对 下属进行专业知识的培训,组织对 各策划方案的完成情况进行评估,提高策划和执行力

职责四

5%

职责表述完成策划部主管交办的其他任务

权力:

对直接下级人员调配、奖惩的建议权、任免的 提名权和考核评价权

对所属 下级的工作的监督、检查权

对所属 下级的工作争议有裁决权

工作协作关系:

内部

协调关系

所属员工、部门其他人员

外部

协调关系

客户、各部门等

任职资格

教育水平

大学本科

专业

广告、新闻、传播、营销类等相关专业

培训经历

接受过企业管理、广告策划、市场营销、公共关 系和财务等方面的知识培训

经验

3年以上工作经验,2年以上 管理及活动策划或相关传媒类工作经历

知识

熟悉公司工作流程,具备财务管理、法律、等方面的知识,了解传媒、企业宣传等知识

技能技巧

掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

个人素质

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它:

使用工具

计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备

工作环境

独立办公室

工作时间

特征

按需要加班

所需记录

文档

工作计划、工作报告、内部培训文档等

考核指标:

策划方案完成率、回报率、预算控制情况、客户满意度、工作完成效率、策划方案创新、重要任务完成情况

下属行为管理、关键人员流失率、工作流程建设完善性

与其他 部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

备注:


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